Практики

• Процессы и организация
• Культура и люди
• Образовательные технологии

Смотреть

Стратегические приоритеты

• Цели в стратегии обучения и развития компании на 1-3 года
• Барьеры и фокусы развития для достижения стратегических целей

Смотреть

Временной горизонт принятия решений

• Гибкость планирования
• Фокус на быстрые победы / долгосрочный эффект
• Развитие сотрудников в текущих ролях / подготовка к новым задачам

Смотреть

Аппетит к инновациям

• Фокус на результативность / культуру экспериментов
• Подходы к внедрению изменений

Смотреть

Объем и направления обучения

• Масштабы обучения
• Структура образовательного портфеля по категориям слушателей и видам навыков

Смотреть

Ресурсные возможности

• Бюджет
• Площадки для очного обучения
• ИТ-платформы

Смотреть

Организационные модели

• Состав функций
• Выделенные роли
• Аутсорсинг

Смотреть

Смотреть